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21 de febrero de 2018

Vídeo conmemorativo del 25º aniversario de Adegitop

La semana pasada se cumplía el 25º aniversario de Adegitop, un programa cuyo objetivo desde sus orígenes ha sido el de compartir el conocimiento interno entre las empresas del entorno.

Durante el acto, que tuvo lugar ADEGI, se emitió un vídeo conmemorativo, el cual recogía de manera emotiva el espíritu de Adegitop desde el punto de vista de los participantes del programa: los directivos/as y empresarios/as. Éste ha sido, precisamente, uno de los proyectos en el que nos hemos visto inmersos durante este comienzo de 2018.

Captura de pantalla 2018-02-21 a las 10.42.33

Para el vídeo se contó con la colaboración de 7 directivos/as, en representación de sus empresas, y de José Miguel Ayerza, Director General de ADEGI. El propósito fue el de juntar y dar voz a empresas participantes del programa de diversas características, que contasen desde su experiencia personal el recorrido de Adegitop y lo que ha supuesto para ellos pertenecer a él, tanto a nivel empresarial como personal.

Para nosotros ha sido otro claro ejemplo de que las historias, narradas a través de la vivencia y la experiencia propia, ganan en autenticidad y crean una conexión empática entre el espectador y entrevistado.

La colaboración, el aprendizaje, el conocimiento… fueron varias de las palabras que más se repitieron durante el rodaje. Aunque, la que más nos llamó la atención fue la de conectar. Conectar y conocer diferentes situaciones y realidades.

Posiblemente ese ha sido el gran logro de Adegitop durante estos 25 años, el de haber creado un espacio en el que más que un networking empresarial, se haya fomentado una conexión entre personas.

Aquí tenéis el resultado final:

 

 

 

 

7 de abril de 2014

Vídeos explicativos para ADEGI: visión compartida

Vision Compartida. Guia “Nueva Cultura de Empresa”. Esto funciona!! from adegitv on Vimeo.

Hemos trabajado en varias ocasiones con la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa, ADEGI, tanto en proyectos de difusión como en un proceso de rediseño de los servicios ofrecidos a sus socios. Recientemente nos plantearon una necesidad nueva: querían comunicar experiencias reales de implementación de la Nueva Cultura de Empresa. El contenido a transmitir era en gran medida abstracto y, además, al difundir estas experiencias a posteriori, resultaba imposible capturar en vídeo sus principales hitos. Por otro lado, el formato escogido tenía que ser atractivo y ágil, ya que su difusión se haría a través de redes sociales.

Decidimos que la mejor forma de responder a estos retos era crear unos vídeos de animación. Una voz en off detalla el proceso, mientras en la pantalla se van dibujando elementos “icónicos”, fáciles de reconocer, que refuerzan el mensaje. ADEGI ha acompañado el lanzamiento del primer vídeo con una pequeña campaña en distintos medios (email, twitter, página web…). Cada mes se irá publicando un nuevo vídeo, dando a conocer la experiencia de una empresa guipuzcoana.

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21 de enero de 2014

Adegi: Nuevo Modelo de Relaciones Laborales

El pasado viernes 17 de enero estuvimos en Adegi para el acto de presentación del Nuevo Modelo de Relaciones Laborales. Este modelo es fruto de la reflexión estratégica 2012-2015 de Adegi, en la que se plantea liderar un movimiento empresarial que contribuya a trascender el binomio empresario / trabajador, rompiendo el antagonismo e incrementando la confianza.

En la jornada intervinieron Arantza Tapia, Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco; Pello Guibelalde, presidente de Adegi; Ignacio Marco-Gardoqui, articulista y consejero de diversas empresas; y José Miguel Ayerza, secretario general de Adegi. Además, durante la jornada se proyectó un vídeo en el que estuvimos trabajando a lo largo de la semana pasada.

El objetivo del vídeo era mostrar la trayectoria de cinco empresas de nuestro entorno en relación con el Nuevo Modelo de Relaciones Laborales, que han traducido en experiencias muy distintas: análisis del clima laboral, nuevas prácticas de comunicación interna, participación de los trabajadores en la toma de decisiones, medidas para mejorar la flexibilidad… En concreto, las personas entrevistadas pertenecían a las empresas GKN Driveline, Bellota, Ezarri, Grupo Uvesco y Angulas Aguinaga.

Agradecemos a todos ellos su disponibilidad y su generosidad a la hora de compartir estas experiencias.

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22 de julio de 2013

Co-creando con prosumers: AdegiWalk

Estas semanas nos ha llegado la noticia de que Adegi ha decidido lanzar la iniciativa “Adegi Walk the Talk. Debates con total naturaleza”. Y nos hemos alegrado, porque la idea sobre la que se ha desarrollado parte de una de las propuestas recogidas en un taller con prosumers.

A finales de 2011, Adegi contó con Prosumerlab para llevar a cabo cuatro proyectos en torno a diversos temas relacionados con los servicios que ofrece: sinergias, nuevo modelo de relaciones laborales, eGerentes y mediación en conflictos extralaborales. Para cada uno de estos temas, se contó con seis prosumers, representantes de empresas socias y usuarios de los servicios de Adegi, quienes fueron entrevistados en su lugar de trabajo y acudieron a un taller grupal.

Uno de los temas planteados era cómo fomentar las conversaciones sinérgicas entre empresas del entorno. En el taller sobre este tema, el gerente de Plastigaur, Luis Artola, propuso una idea original: AdegiWalk ¿Por qué no organizar conversaciones en espacios naturales, lejos de la oficina, el ordenador, los formalismos…? Durante un paseo por un bonito paisaje, las ideas pueden fluir con más libertad y se puede establecer más fácilmente un clima de confianza.

Adegi ha decidido llevar a la práctica esta idea, contando con la empresa ad hoc para crear su página web. Ya están en marcha cinco rutas, cada una con un recorrido, una temática y una persona (gerente de una empresa de Gipuzkoa) que actuará como guía.

29 de mayo de 2012

Vídeo sobre Foro Emprendedores de Adegi

El jueves pasado se presentó en la Asamblea de Adegi el vídeo sobre el Foro Emprendedores que hemos preparado en colaboración con Move Branding.

El Foro Emprendedores, en el que Prosumerlab también participa, es el punto de encuentro creado por Adegi para que las personas guipuzcoanas que recientemente han decidido embarcarse en una nueva iniciativa empresarial puedan intercambiar experiencias, opiniones y aprendizajes.

Move Branding preparó un storyboard muy original para este vídeo, en el que la cena en una sidrería se planteaba como hilo conductor y la apertura de las kupelas al grito de “Txotx!” servía como metáfora de la actitud activa, optimista, y un poco rebelde que caracteriza a las personas emprendedoras.

Las conversaciones informales de la sidrería se completaron con recursos de un taller del Foro y entrevistas a Paul Mínguez, de Akting, y a Ainhoa Lizarralde, de Buzzko.

22 de marzo de 2012

Cierre del proyecto con Adegi

El pasado lunes estuvimos en Adegi para cerrar y evaluar el proyecto que hemos desarrollado con ellos a lo largo del último año. Ha sido un proyecto muy ambicioso, en el que hemos podido probar herramientas y perfeccionar nuestra metodología.

Nos hemos centrado en cuatro espacios (generación de sinergias, nuevos modelos de relaciones laborales, programa eGerentes y mediación en conflictos no-laborales) y, para trabajarlos, hemos contrado con 25 gerentes de empresas guipuzcoanas.

Siguiendo un mismo esquema de entrevista personal y taller grupal de co-creación, hemos llegado a producir un total de nueve prototipos de servicios que Adegi podría poner en marcha con ciertas posibilidades de éxito. Algunos, de hecho, ya se han implantado.

Este vídeo recoge de forma muy breve la experiencia Prosumerlab llevada a cabo con Adegi. Hay más información dentro del apartado de Casos de nuestra web.

30 de enero de 2012

Prosumerlab sobre mediación

El pasado martes 17 de enero estuvimos en Adegi llevando a cabo un taller para explorar la posibilidad de un nuevo servicio de mediación.

Aunque Adegi ya viene desarrollando este tipo de servicios en el ámbito laboral, recientemente se está planteando la oportunidad de ofrecer este servicio en otro tipo de conflictos. ¿Qué situaciones suelen desencadenar estos conflictos? ¿Qué apoyo necesitan las empresas para poder solucionarlos? ¿Cómo puede mejorar Adegi su servicio en este campo? ¿Qué nuevos servicios podría ofrecer?

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La forma de trabajar en este caso también ha sido similar a la de proyectos anteriores con Adegi, como sello de pertenencia.

 

24 de noviembre de 2011

Prosumerlab sobre sello de pertenencia

El pasado jueves 10 de noviembre estuvimos en Adegi llevando a cabo un taller sobre sello de pertenencia. Adegi lleva varios años ofreciendo a los gerentes de empresas socias la posibilidad de participar en el programa e-Gerentes, y tratando de construir una comunidad cohesionada en torno a este programa. ¿Qué recursos se necesita para que los gerentes interactúen entre sí? ¿Cómo lograr que las personas que ya han completado el ciclo sigan vinculadas?

Siguiendo el mismo esquema que en ocasiones anteriores (sinergias, nuevo modelo de relaciones laborales) seis gerentes de empresas guipuzcoanas de distintos sectores (software, cultura, máquina herramienta…) han participado en el taller, después de responder a una entrevista individual. En el workshop se plantearon distintas dinámicas para recoger propuestas útiles para Adegi a la hora de replantear e-Gerentes, garantizando la consecución de sus objetivos.

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